Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Формирование, внедрение и контроль единой политики оплаты труда и нормирования в крупной строительной компании с распределённой структурой и вахтовым методом работы.

Обеспечение управляемости ФОТ, роста производительности труда и прозрачной системы мотивации персонала.

Обязанности:

• Руководство отделом труда и заработной платы;

• Формирование и защита бюджета ФОТ перед руководством;

• Контроль численности персонала и штатного расписания.

• Разработка и контроль, хранение должностных инструкций;

• Разработка локальных нормативных актов по оплате труда.

• Организация нормирования труда в строительных подразделениях.

• Аналитика эффективности использования трудовых ресурсов.

• Контроль корректности работы 1С ERP.

• Взаимодействие с финансовой службой, ПЭО, бухгалтерией, HR.

• Участие в стратегическом планировании компании;

Требования к знаниям:

— Знания и опыт работы с районами Крайнего Севера ОБЯЗАТЕЛЕН;

Высшее образование строго по специальности «Экономика труда».

Последние 5 лет — работа исключительно в строительной организации.

Опыт работы в компании с численностью от 1 000 человек.

Опыт руководства подразделением от 5 лет.

Практический опыт построения системы оплаты труда «с нуля» или её глубокой трансформации

Глубокое знание трудового законодательства РФ.

Продвинутый уровень 1С ЗУП, Excel (финансовые модели, сводные таблицы, аналитика).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 17:10.
• Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43/3.
• Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и "Каховская".
• Возможность аренды парковочного места по корпоративной стоимости.