SMM-менеджер

SMM-менеджер полного цикла (Content & Performance)

О позиции

Мы ищем проактивного специалиста, который возьмет на себя полную ответственность за социальные сети нашей компании: от чистой стратегии и создания контента до настройки рекламы и получения измеримых результатов. Нам нужен человек, который умеет видеть смыслы, красиво их упаковывать и приводить целевую аудиторию.

Что нужно будет делать:

1. Стратегия и планирование:

• Разработка SMM-стратегии «с нуля» или перезапуск текущих площадок (Instagram, TikTok, Telegram, Facebook).
• Формирование детального контент-плана (посты, сторис, рилс) на месяц вперед.
• Анализ конкурентов и внедрение актуальных трендов, адаптированных под наш бизнес.

2. Production (Создание контента):

• Полный цикл видеопроизводства: написание сценариев для Reels/TikTok, организация съемок, самостоятельная съемка на мобильный телефон.
• Монтаж: создание динамичных роликов (трендовые переходы, работа со звуком, наложение субтитров и инфографики).
• Визуал: оформление сетки профиля, создание шаблонов для сторис и обложек для актуального (Highlights).
• Копирайтинг: написание вовлекающих и экспертных текстов, работа с заголовками.

3. Продвижение и Таргет:

• Настройка и ведение таргетированной рекламы (Meta Ads).
• Работа с рекламными креативами: тестирование разных подходов и офферов.
• Отслеживание эффективности: стоимость клика, стоимость лида, окупаемость бюджета.

4. Администрирование:

• Ежедневный постинг и ведение сторис (Life/Expert/Sales контент).
• Модерация: быстрые ответы на комментарии и сообщения в Direct/Messenger.
• Ежемесячная отчетность по ключевым показателям роста.

Требования к вам (Skills):

• Опыт Middle-уровня: наличие портфолио с успешно реализованными кейсами (покажите ваши лучшие ролики и результаты рекламных кампаний).
• Техническая грамотность: уверенное владение CapCut, VN, Canva/Figma и рекламным кабинетом Ads Manager.
• Насмотренность: вы понимаете, что такое «стильный контент» и как отличить его от устаревшего.
• Самостоятельность: вам не нужно говорить, что снимать — вы сами приходите с идеями и планом их реализации.
• Языки: Грамотный русский (обязательно). Знание кыргызского будет огромным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре города.